هموم ومطالب عمال الأسمدة على طاولة البحث …

اتخاذ القرارات اللازمة لمن تقدموا بطلبات استقالة

ايجاد الحلول للعمال المرضى ولم ترغب الجهة المستثمرة بالتعاقد معهم

بهدف متابعة واقع عمال شركة الأسمدة التقى وفد من الاتحاد العام لنقابات العمال مع عدد من العاملين في الشركة لتذليل كافة الصعوبات التي تعترضهم وتركزت مطالب العمال حول عدة أمور منها :
١- العمال المرضى و عددهم ٥٠عاملا و عاملة لم ترغب الشركة المستثمرة بالتعاقد معهم و المقترح مخاطبة وزارة الصناعة لنقلهم إلى أماكن عمل تناسب وضعهم الصحي مثل (مجمع مركز التدريب المهني بحمص-المؤسسة العامة للسكر و مقرها حمص ) و التابعة لوزارة الصناعة .
٢- خمسة عاملين تقدموا بطلب قطع الإجازة الخاصة بلا أجر و يرغبون بعودتهم إلى الشركة حيث قامت الجهة المستثمرة بفسخ عقودهم و المقترح توجيه الجهة المستثمرة لمعالجة أوضاعهم .
٣- عدم السماح للجهة المستثمرة بفسخ عقد أي عامل بذريعة فترة الاختبار إلا بعد المناقشة مع المؤسسة العامة للصناعات الكيماوية واتخاذ القرار المناسب بما يضمن حق العامل في العمل .
٤- توجيه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باعتبار خدمة العامل الذي حصل على إجازة خاصة بلا أجر بقصد التعاقد مع الجهة المستثمرة خدمة تأمينية واحدة بما فيها زيادة الرواتب و الأجور و الترفيعات الدورية .
٥- الطلب من الجهاز المركزي للرقابة المالية اعتماد البطاقة الذاتية للعامل خلال فترة الإجازة الخاصة بلا أجر و تأشير سلامة الأجر والوضع الوظيفي للعمل و تلافي أي ملاحظات تنجم عن سبب التقاعد من الجهة المستثمرة و كذلك توجيه سجل العاملين في الدولة لاعتماد خدمة العامل في الدولة خدمة متكاملة في القطاع العام .
٦- ضمان حقوق العاملين الموجودين حالياً في خدمة العلم و خدمة الاحتياط و عددهم ٨٧ عاملا وفق القانون الأساسي للعاملين رقم (٥٠) لعام ٢٠٠٤ و تعليماته التنفيذية .
٧- الإسراع باتخاذ القرارات اللازمة للعمال الذين تقدموا بطلبات استقالة و عددهم ١١٤ عاملا حتى تاريخه .
٨- تم الاتفاق على تكليف الإدارة المصغرة في الشركة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتسهيل إنهاء معاملات العاملين غير المتقاعدين مثل براءة الذمة وغيرها من الأوراق الثبوتية للعامل بالتعاون مع اللجنة النقابية ومكتب النقابة .
٩- تأمين الاعتمادات اللازمة في الموازنة لعام ٢٠٢٠ الخاصة بالشركة العامة للأسمدة لتغطية كافة النفقات الناجمة مثل الرواتب و متمماتها و الطبابة و اللباس العمالي و الصيانة و وسائط النقل .
١٠- إلزام الجهة المستثمرة بفرز واسطة نقل جماعية بحالة جيدة توضع تحت تصرف مدير الشركة .
١١- معالجة أوضاع ١٣٤ عاملا تقدموا بطلب طي الإجازة الخاصة بلا أجر لعدم تعاقدهم مع الجهة المستثمرة و معالجة أوضاعهم بشكل عاجل و مراعاة رغباتهم بالندب أو النقل خارج الشركة .
١٢- معالجة أوضاع خمسة عاملين على الفاتورة منذ أكثر من خمسة عشرة عاماً ..
حيدر حسن عضو المكتب التنفيذي للاتحاد العام أمين شؤون الخدمات أكد أن الاتحاد العام يعمل بكل الإمكانيات للحفاظ على حقوق عمالنا وإيجاد الحلول المناسبة لمشكلاتهم وقضاياهم و نحن اليوم في حمص لمعالجة أوضاع العاملين في الشركة العامة للأسمدة و تسوية هذا الملف .
لافتاً إلى اللقاء الذي تم مع السيد وزير الصناعة و إبدائه كامل التعاون لحل كافة الإشكالات المترتبة على العقد رقم ٢الخاص بالشركة العامة للأسمدة و أنه لايمكن التخلي عن أي عامل من العمال في الشركة وسنعمل جاهدين لتقديم كل العون لعمالنا بغية الحصول على كامل حقوقهم و سنقوم برفع كل مطالب و هموم العمال إلى وزارة الصناعة ومن ثم إلى رئاسة مجلس الوزراء و نوه الحسن إلى ضرورة اختصار الإجراءات الخاصة بالعمال من خلال فتح نافذة واحدة عن طريق الإدارة المصغرة لمتابعة كافة القضايا و الإجراءات الإدارية الخاصة بالعمال وهذا كفيل بحل جزء كبير من هذا الملف .
جمال الحجلي عضو المكتب التنفيذي للاتحاد العام أمين شؤون العمل أكد ضرورة طرح كافة القضايا العمالية بكل شفافية و واقعية للوصول إلى تصور مشترك لتسوية وضع جميع العاملين بالشركة .
حافظ خنصر رئيس اتحاد عمال المحافظة بين أن الاتحاد العام لم يوفر أي جهد في سبيل تحقيق مصالح العمال وتأمين حقوقهم منوهاً أنه تم عقد اجتماع موسع بحضور مندوب عن وزارة الصناعة و مندوب عن المؤسسة العامة للصناعات الكيمائية و إدارة الشركة ومكتب النقابة واللجنة النقابية خلص إلى إصدار قرارات الندب الخاصة بالعمال الذين لم يتعاقدوا بتاريخ ٢٥ -2-2019.
حضر اللقاء مكتب نقابة عمال المواد الكيماوية و اللجنة النقابية في الشركة و المدير العام والمدير الإداري و المالي للشركة وعدد من العاملين في الشركة.

العروبة – رياض سلامة