أمناء السر و الموجهون  الإداريون في المدارس يطالبون بزيادة طبيعة العمل أسوةً بالمنشط اللاصفي .. حنا : تمت المطالبة برفع طبيعة العمل للإداريين إلى 25 % ووعود بدراسة الموضوع…

رغم أن المرسوم رقم 27 لعام 2020 كان له أثر طيب لدى شريحة المعلمين داخل الصف ، و حقق بعضاً من أهدافه للحد من تهافت المعلمين للعمل في الوظائف الإدارية حتى دون التقيد بالنظام الداخلي و ذلك بطرق مختلفة منها الوساطات و المحسوبيات و غيرها ، الأمر الذي أحدث الكثير من الشواغر في المدارس و بالفعل حقق المرسوم الغاية من عودة المعلمين و المدرسين الاختصاصيين إلى الصفوف بعد إنصافهم برفع طبيعة العمل إلى 40 % .

إلا أن هناك فئة من المعلمين شعرت بالظلم و عدم الإنصاف و خاصةً الذين مارسوا مهنة التعليم لسنوات طويلة تتجاوز 25 عاما و تقدموا وفقاً لأحكام النظام الداخلي لأعمال إدارية وفق شروط وزارة التربية و بطبيعة الحال تمنعهم أسباب عديدة من العودة إلى الصف على رأسها تقدمهم بالعمر و عدم توفر شواغر في مدارسهم .

المعلم و الموجه علي الصالح يقول لـ “العروبة” : كان يجدر بالوزارة لإنصاف هذه الشريحة العمل بمضمون المرسوم من تاريخه بمعنى تطبيقه على من يرتضي العمل الإداري بعد صدور المرسوم و عليه أن يقبل بطبيعة عمل 10 % لا أن تشمل الجميع بمن فيهم من قضى أكثر من 25 عاماً في مهنة التدريس بين مقاعد الطلاب و أحيل إلى عمل إداري وفق النظام الداخلي و شروط وزارة التربية مشيراً إلى وجود الكثير من الإداريين في المدارس هم حديثو العهد بهذه المهنة ، موضحاً أن الفوارق سوف تتسع بعد كل زيادة على الرواتب و هذا ما حصل بالفعل فمدرس لديه خدمة تقارب 35 عاما يعمل كموجه راتبه اليوم 250 ألف ليرة بينما يصل راتب معلم جامعي حديث التعيين إلى 365 ألف ليرة فهل في هذا عدل و إنصاف ..؟

و أشار الصالح أن بعض الأعمال الإدارية في المدارس مرهقة  مثلها مثل العمل داخل الصف كأمانة السر و التوجيه الإداري و هي أعمال أساسية و لا يمكن الاستغناء عنها في المدارس إضافة إلى أنهم لا يحصلون على العطلة الصيفية كمن يعمل داخل الصف .. متسائلاً كيف للوزارة أن تمنح معلماً حاصلاً على الشهادة الثانوية ( تثبيت وكلاء ) راتباً أعلى من موظف جامعي إداري على وشك التقاعد … ؟ و لفت أن رفع طبيعة العمل للمنشط اللاصفي الذي أضيفت له مهام كانت و لأعوام طويلة سابقة منوطة بالموجه الإداري من ضبط سلوك الطلاب و الإشراف على التزامهم في الصفوف و التواجد قبل الطلاب و الخروج بعدهم من المدرسة و حل مشكلاتهم فلما تحولت فجأة للمنشط اللاصفي …؟؟؟ !!!

مضيفاً أن ما يحصل فيه مخالفة للنظام الداخلي إضافة لمخالفة سلم و درجات الرواتب و الأجور وفق قانون العاملين بالدولة و الذي ما زال معمولاً به حتى اللحظة ، و طالب الوزارة بإنصاف هذه الشريحة من المعلمين الإداريين الذين أفنوا سنوات شبابهم في هذه المهنة و لم يرتكبوا خطأً عند تحويلهم للعمل الإداري بل عملوا وفق النظام الداخلي و القوانين و الشروط الوزارية .

نقيب المعلمين في حمص طوني حنا أكد لـ “العروبة” أحقية هذه المطالبات مشيراً أن الإداريين يعملون كامل ساعات الدوام إضافة للعطلة الصيفية لافتاً إلى المطالبة برفع طبيعة العمل للإداريين إلى 25 % خلال المؤتمر العام لنقابة المعلمين الذي انعقد مؤخراً ، و هناك وعود بدراسة هذا المقترح على أعلى المستويات لإنصاف هذه الشريحة من التربويين. .

يحيى مدلج