عمال “الوليد للغزل” : تعديل نظام الحوافز و زيادة تعويض طبيعة العمل و الاختصاص والطبابة .. القادري : الاستجابة لمطالب العمال أولوية للاتحاد
تركزت مداخلات عمال شركة الوليد للغزل خلال اجتماع الهيئة العامة للشركة اليوم على تحسين الوضع المعيشي للعمال من خلال تعديل نظام الحوافز وإعادة صرفها بعد توقفها منذ الشهر السادس الماضي و رفع قيمة الوجبة الغذائية و الطبابة بما يتناسب مع الأسعار الحالية و تأمين وسائل نقل جماعية للخطوط الخارجية للعمال القاطنين في الريف للتخفيف من التكاليف المرتفعة لأجور النقل و زيادة تعويض طبيعة العمل و الاختصاص بما يتناسب مع المجهود ,كما طالبوا بتحديث الآلات وتثبيت العمال المؤقتين وتشميل العمال المتقاعدين بالتأمين الصحي و تأمين وسائل الصحة و السلامة المهنية و تركيب صراف ضمن الشركة لتسهيل قبض رواتب العمال لاسيما مع الواقع السيئ للصرافات في مدينة حمص .
رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال جمال القادري أوضح أن الوضع المعيشي للعمال هو الهم الأكبر و الاستجابة لمطالبهم هي أولوية بالنسبة للاتحاد و اللقاء مع العمال وجها لوجه للوقوف على الواقع الإنتاجي و المعيشي و الخدمي والعمل مع كل المفاصل على معالجة القضايا التي تستوجب المعالجة بهدف الوصول إلى شركات محصنة من كل أشكال الخلل والهدر بحيث يستفيد العامل من كل المزايا التي أتاحتها القوانين والأنظمة مبينا أن جميع المطالب التي طرحت خلال اجتماع الهيئة هي موضع متابعة في المكتب التنفيذي للاتحاد العام و يتم العمل على الاستجابة لها ضمن الإمكانات المتاحة .
رئيسة مكتب نقابة الغزل و النسيج إنعام محمد ذكرت أهم النقاط المتعلقة بمكتب النقابة هي تعديل صندوق المساعدة و تعديل صندوق نهاية الخدمة بعد زيادة الرواتب والأجور بنسبة ١٠٠% سواء نهاية خدمة أو وفاة أو مرض أو زواج بالإضافة إلى رفع قيمة طبيعة العمل والاختصاص .
رئيس اللجنة النقابية في الشركة خالد الصاج ذكر أن أهم القضايا المتعلقة بواقع العمل هي تأمين المواد الأولية من الأقطان لضمان الاستمرارية بالعمل والإنتاج و زيادة الاعتمادات لتلبية مطالب العمال من الطبابة و اللباس العمالي و وسائل النقل.
المدير الفني في الشركة المهندس إحسان شليل ذكر انه من بداية العام الحالي بدأت الشركة بتنفيذ خطة عمل جديدة لتحسين الإنتاج حيث تم تحسين جودة الخيط بعد إعادة تشغيل آلة البلاندو المتوقفة منذ سنتين إضافة إلى تشغيل عدد من الكاردات و زيادة عدد الآلات العاملة من ٧ إلى ٢٩ آلة الأمر الذي انعكس إيجابا على الإنتاج كما ونوعا موضحا أن صعوبات العمل تتركز على صعوبة تأمين القطع التبديلية بسبب ارتفاع أسعارها .
لانا قاسم
